Moritz
Kaufmännischer Geschäftsführer bei VINOS
Moritz, kannst du uns drei Gründe nennen, aus denen du gern bei VINOS arbeitest?
„Zunächst einmal ist da die einzigartige Unternehmenskultur, die ich nur schwer beschreiben kann. Wahrscheinlich muss man sie einfach erleben. Unter anderem essen wir zusammen Mittag, beenden die Arbeitswoche freitags zum Feierabend zusammen mit Cava – es ist einfach ein echtes Miteinander.
Dann genießen wir wirklichen Gestaltungsfreiraum: Ich kann mich genau dort einbringen, wo ich es für sinnvoll halte. Und das jeden Tag aufs Neue.
Und ich mag es sehr, dass der Blick über den Tellerrand bei VINOS nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht ist. Von jedem und zu jeder Zeit. Dabei hilft auch ein großes Netzwerk von Kolleginnen und Kollegen der ganzen Hawesko-Gruppe, die alle immer ein offenes Ohr haben. Nicht zuletzt sind die Winzerbesuche vor Ort der schönste "Nebeneffekt" meines Jobs.“
Gibt es etwas, das dich am Unternehmen VINOS oder an deinem Arbeitsalltag besonders positiv überrascht hat?
„Eindeutig die Vielfalt meiner Aufgaben: Eigentlich lässt meine Jobbeschreibung auf die Arbeit mit Zahlen schließen. Tatsächlich habe ich aber auch mal eine Filiale gebaut, ein neues Büro von Grund auf eingerichtet und unzählige IT-Systeme eingeführt. Bei einem Mittelständler wird halt angepackt, wo es gerade nötig ist.
Überraschend war für mich auch, wie stark der Mensch im Mittelpunkt unseres Unternehmens steht. Wir machen keine Masse, sondern Klasse. Und das geht nur mit persönlichen Beziehungen zu Lieferanten, Kundschaft sowie Kolleginnen und Kollegen.
Zudem finde ich es ebenso überraschend wie erfreulich, dass der familiäre Charakter von VINOS nie verloren gegangen ist. Und wir arbeiten alle daran, dass dies auch so bleibt.“
Was möchtest du denjenigen, die sich für einen Wein-Job interessieren, mit auf den Weg geben?
„Wer kommt, der bleibt. Unsere Branche ist so vielseitig und faszinierend, dass man sich schwer wieder davon losreißen kann. Was sich übrigens auch an unserer sehr geringen Mitarbeitenden-Fluktuation ablesen lässt.
Wer sich einbringen will, ist bei VINOS genau richtig. Denn hier gibt es über alle Hierarchiestufen hinweg Meetings mit dem Vorstand oder Aufsichtsrat.
Und da dein Keller bald voll sein wird mit fantastischen Weinen, über die sich jeder freut, wirst du nie wieder Probleme haben, wenn du vergessen hast, ein Geschenk zu besorgen.“